職稱為人才發展也提供了努力的方向和目標，在技術工程行業，想要升職加薪，那么職稱也是必不可少的，用人單位對人才的職稱要求、學歷要求也有所提高，一般都會有職稱、高學歷者優先錄用。而項目負責人，也是強制性要求有中級職稱。
好工作、升職、加薪、擔任項目負責人、晉升中高層領導，都與個人所得的職稱密不可分。
所以，職稱的重要性也充分體現出來！
職稱評定，對于高技術人才來說，是繞不開的路。有職稱的人才和沒職稱的人才，在薪酬待遇，福利待遇方面，根本不能相比。
工程師專業：（具體專業以人社局當年文件為準）
工程師職稱評定條件及任職要求：
中級工程師職稱評定條件（滿足以下條件之一）
（1）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職稱四年以上。
（2）大學�？飘厴I，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職稱四年以上。
（3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職稱四年以上。
（4）初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職稱四年以上。
高級工程師職稱評定條件（滿足以下條件之一）
（1）大學本科畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任中級職稱五年以上。
（2）大學�？飘厴I，從事專業技術工作十五年以上，擔任中級職稱五年以上。
職稱評定申報材料：
1.填寫《職稱評定表》一份；（認真填寫個人基本信息及相關培訓工作經歷）
2.身份-證和學歷證掃描件；相關榮譽證書掃描件；
3.近期2寸照片；
4.申報中級職稱，高級職稱需提供現有職稱掃描件；
5.省級以上期刊專業論文
6.社保證明。
提到工程行業，相信大家都清楚這個行業的就業前景和發展前景，都是無可限量的。近年來，國家對交通和建筑行業的大力發展，也促使了大批量人才的誕生，而這些人才對于職稱的認知度和重視度也不斷提高，而職稱證書作為一個能夠直接展現個人能力和工作經驗的有力證件，評職稱的人員就 |
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